Bilan de compétences

Distanciel

Durée : de 13 à 24h

Prix : de 1430€ à 2640€ HT*

Horaires : Nous consulter

Dates : Nous consulter

Révélez votre potentiel et sécurisez votre parcours professionnel grâce au bilan de compétences !

Les objectifs

Prendre du recul sur votre situation professionnelle, la débloquer, la relancer, ou tout simplement la conforter, réfléchir à vos envies et à votre avenir.

Faire le point sur toutes vos compétences et aptitudes personnelles et professionnelles.

Retrouver ou renforcer votre confiance en vous par une meilleure connaissance et acceptation de vos forces et de vos faiblesses.

Découvrir de nouveaux intérêts, motivations ou perspectives professionnelles et identifier les compétences que vous pourriez développer.

Prendre en main votre carrière et anticiper votre évolution sans la subir ni vous laisser surprendre par le cours des évènements.

Vous épanouir au travail et élaborer un projet professionnel réaliste.

Développer les bons arguments pour demander une formation, une évolution de carrière à votre employeur, ou bien trouver un emploi.

À qui s'adresse cette formation ?

Public

Le bilan de compétences est une démarche qui s’adresse à tous, quel que soit votre niveau de formation ou votre profil.

Prérequis

Aucun.

Vos bénéfices attendus

Identifier le ou les changements dont vous avez réellement besoin.

Clairement identifier vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d’être investies en situation professionnelle.

Apprendre à mieux vous connaître, à identifier vos moteurs de sens, vos aptitudes et vos potentiels.

Vérifier le réalisme et la faisabilité de vos projets grâce à des rencontres avec des professionnels.

Définir un projet d’évolution ou de réorientation professionnelle et identifié les conditions et les moyens favorisant sa réalisation.

Les points forts

Grâce à un accompagnement bienveillant de la part de votre consultant référent durant votre bilan de compétences, vous aurez tout le soutien nécessaire pour vous mettre en mouvement, connaître vos envies profondes, identifier vos forces et surmonter vos peurs.

Le programme du bilan de compétences

Entretien préalable

Un premier entretien gratuit d’1 heure est l’occasion de découvrir le contenu d’un bilan de compétences et ses objectifs, ainsi que la manière dont il est réalisé chez Valuego Formation.

À l’issue de ce rendez-vous, vous confirmez ou non votre engagement dans la démarche en signant une convention.

Phase de découverte

Il s’agit de bien comprendre votre demande, d’évaluer vos besoins et de définir vos objectifs.

Cette étape de découverte nous permet de déterminer ensemble le format et le parcours les plus adaptés à votre situation (en termes de durée, de contenus et d’outils, notamment).

Phase d’investigation

Cette seconde phase, centrale dans le bilan de compétences, vise à construire votre projet professionnel et à envisager concrètement vos possibilités d’évolution.

Vous prenez conscience de vos aptitudes à évoluer dans d’autres domaines, identifiez les opportunités d’évolution professionnelle, recensez les facteurs favorisant la réalisation du projet mais aussi les freins éventuels et vérifiez la faisabilité du projet professionnel.

Phase de conclusion

Il s’agit de définir une stratégie gagnante offrant des alternatives, de prendre du recul en priorisant les actions et de définir un retro-planning des actions restant à mener et les éventuels aléas du projet.

À l’issue du bilan, un document de synthèse vous est remis, dont vous êtes l’unique propriétaire.

Rendez-vous de suivi

Un rendez-vous de suivi est fixé 6 mois maximum après la fin du bilan de compétences dont la date est mentionnée dans votre synthèse, pour faire le point sur la mise en place de votre projet.

Moyens pédagogiques

En fonction des modalités d’organisation, votre conseiller vous proposera les moyens pédagogiques adaptés :

Entretiens individuels : Ils ont pour objectif de mettre des mots sur les choses importantes pour vous, de vous fixer des objectifs en accord avec elles et de mettre en place des actions dès le début et tout au long de l’accompagnement.

Questionnaires : Ils permettent de vous faire prendre conscience de votre potentiel et de vos compétences, mais également de vous aider à mieux vous connaître (personnalité, intérêts, motivations ou encore les valeurs professionnelles). Ces questionnaires, sont choisis en fonction de votre projet et de vos besoins. Ils vous sont restitués par votre conseiller lors des entretiens pour nourrir votre réflexion et aider votre prise de décision.

Travail personnel : Du travail personnel accompagnée est prévue entre les entretiens pour vous permettre d’avancer dans vos réflexions et d’estimer la faisabilité du projet professionnel en allant expérimenter sur le terrain. Ce temps est matérialisé par des recherches, des enquêtes métier et des rencontres avec des professionnels. Ce travail personnel est guidé par votre conseiller et reprit avec vous lors de l’entretien suivant.

Engagement déontologique

VALUEGO Formation s’engage à respecter les critères déontologiques et le respect des règles, applicables aux bilans de compétences dans le respect du code de déontologie qui les régit, par l’application de la loi Articles R. 6322-32 à 60 du Code du Travail.

Vous pouvez consulter notre chartre d’engagement déontologique ici.

Votre Conseiller en bilan de compétences

Votre Conseiller en bilan de compétences a une expérience de plusieurs années en accompagnement des freelances et créateurs d’entreprise ainsi que des salariés en entreprise.

Suivi et évaluation

En amont de votre bilan, nous recueillons vos attentes et besoins afin de co-construire le programme de votre bilan qui évoluera en fonction de vos besoins.
Au démarrage, lors de la phase préliminaire, les objectifs évaluables et opérationnels sont précisés et ajustés.
À l’issue du bilan de compétences un document de synthèse dont vous êtes le seul propriétaire vous est remis.
Un premier questionnaire de satisfaction vous est proposé à l’issue du bilan de compétences, puis un second après l’entretien de suivi à 6 mois.

Durée et Tarifs

Bilan de compétences formule Essentielle 13h 1430 HT* / Eligible au CPF via mon compte formation.

Bilan de compétences formule Confort 18h 1980€ HT* / Eligible au CPF via mon compte formation.

Bilan de compétences formule Premium 22h 2420€ HT* / Eligible au CPF via mon compte formation.

Bilan de compétences formule Platinium 24h 2640€ HT* / Eligible au CPF via mon compte formation.

*TVA de 20% applicable pour les programmes de formation.

Modalité et délai d'accès

Un entretien préalable sera effectué avant la contractualisation.

En moyenne, le délai d’accès est de 15 jours après contractualisation.